父母的成长是孩子进步的阶梯：

在当今社会，父母与孩子的关系，是人生重要的课题之一，如何正确与孩子交流相处，也是许多万杰员工的困惑。为解决这些困惑，提升员工在家庭交流中的幸福感，在上虞区总工会和章镇镇工会的领导和支持下，我厂特意邀请了在家庭教育方面深入了解，研究，付出许多心血的夏棋红老师为我们开展了一场“父母越轻松，孩子越努力”为主题的员工培训。

为何父母要学习：

在会议室中，夏棋红老师给员工说了几个真实的案例，这些案例也揭示出，过度高压的教育方式，往往像利刃刺痛孩子心灵，导致亲子关系疏离。这印证了教育并非单方面的付出，而是需要科学方法的智慧工程。

父母如何改变：

紧接着夏老师提出关于改变的方法，很重要的一点就是摒弃“权威式”思维，放下“父母即权力”的错误认知，将亲子关系视为平等的成长伙伴。多倾听孩子的声音，尊重他们的想法，给予自主选择的机会，让孩子感受到被尊重。以及学习阶段性养育策略：深入了解孩子在幼儿期、童年期、青春期等不同阶段的身心特点，针对性调整教育方式，以贴合孩子成长节奏。

在讲解改变这块知识时，夏老师还带领员工做了一个互动小游戏：左右手交叉，这个小游戏让员工感受到改变并不是一蹴而就的，改变是一个复杂漫长的过程，需要坚持。这些互动让员工更能体会到其中的奥秘，提升自己的精神境界。

言传身教：

而关于这次培训内容的核心部分，夏老师指出便是四个字“言传身教”，在言传上，用鼓励替代批评，改变语言模式，减少否定性词汇，多用鼓励话语，帮助孩子建立自信。在身教上，以行动树立榜样，父母自身展现出的优秀品质，孩子会在潜移默化中模仿学习。正如万杰一般，万杰是一个幸福的大家庭，带给员工很多的福利与支持，鼓舞陪伴着大家，让员工上班时感受到家的温暖，彼此之间都充满笑意，这些美好的心情也会让孩子感受到，增加了家庭的幸福感。

改变后的成长奇迹：

随着时间的流逝，这次培训也进行到了尾声，许多在场的员工也学习到了很多知识，只有当父母真正做到言传身教，孩子才能改变更加进步。每一次不同主题的培训，是万杰给予员工的福利，是万杰对员工表达关心与爱护的完美诠释，让员工不断地丰富精神生活，提高自身的内涵，满足员工在不同方面的需求，提高了员工的归属感，营造出良好的工作环境与氛围，让员工更加愉快地工作与生活！